info@toevoegingsadvocaat.nl
+31 6 81553032

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Een toevoegingsadvocaat op het gebied van arbeidsrecht kan u bijstaan als u als werknemer een geschil heeft met uw werkgever. Wilt u uw ontslag aanvechten? Of is er een conflict over ziekteverzuim, vakantiedagen, loon of arbeidsomstandigheden of wilt u juist een arbeidsconflict voorkomen? Toevoegingsadvocaat kan u de helpende hand bieden als u uw gegevens via het contactformulier achterlaat. Na het achterlaten van uw gegevens zal een toevoegingsadvocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht zo spoedig als mogelijk contact met u opnemen.

Veel voorkomende arbeidsgeschillen
  • – Ontslag;
  • – CAO;
  • – Ontslagvergoeding;
  • – Geen uitbetaling van het loon;
  • – Te lage uitkering van het loon;
  • – Ziekteverzuim;
  • – Het opnemen of uitbetalen van vakantiedagen;
  • – Werktijden;
  • – Gebruik van bedrijfsgoederen;
  • – Arbeidsomstandigheden;
  • – Vrijheid van meningsuiting binnen en buiten de werkvloer;
  • – Discriminatie.

Arbeidsrecht voor de werknemer

Als werknemer komen u bepaalde rechten toe. Uw werkgever mag u bijvoorbeeld in de meeste gevallen niet zonder rechtsgeldige reden ontslaan. Daarnaast dient uw werkgever altijd tijdig uw loon te voldoen. Naast rechten bestaan er ook plichten voor een werknemer. Bij ziekte dient de werknemer bijvoorbeeld mee te werken aan zijn of haar re-integratieverplichtingen bij ziekte. Ook dient de werknemer zich te houden aan zekere voorschriften van de werkgever.

Hulp van Toevoegingsadvocaat

Om uw rechten en plichten in een concrete situatie te bepalen of voor hulp bij een reeds bestaand arbeidsconflict of begeleiding bij beƫindiging van het dienstverband kan Toevoegingsadvocaat uitkomst bieden. Door uw gegevens via het contactformulier achter te laten, zorgt Toevoegingsadvocaat ervoor dat een specialist op het gebied van het arbeidsrecht zo spoedig als mogelijk contact met u zal opnemen.

WhatsApp Stuur ons een Whatsapp